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  • 奧揚科技IPO:高管履歷信披存疑,勞務派遣用工違規

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    【摘要】

      商務財經 原創  ·  2021-08-20 10:43
    奧揚科技IPO:高管履歷信披存疑,勞務派遣用工違規 - 金評媒
    作者: 商務財經   



    文/周 蘇

    山東奧揚新能源科技股份有限公司(以下簡稱“奧揚科技”)主要從事低溫絕熱儲運應用裝備的研發、生產和銷售。自2011年6月成立以來,奧揚科技就與一汽解放青島、陜重汽、成都大運、北京福田戴姆勒等知名整車廠商建立穩定的合作關系。早在2016年8月奧揚科技就于新三板掛牌,后于次年6月摘牌。奧揚科技此次IPO與民生證券合作,擬沖擊深交所創業板。

    已經過三輪問詢的奧揚科技,除被問詢的問題外,仍存在著或多或少的問題:高管履歷信息存在疑點,合作的供應商遭到處罰,同時員工的社保繳納和勞務派遣也存在問題。

    高管履歷信披存疑

    《商務財經》查詢公開資料發現,奧揚科技披露的高管履歷中或存在入職時間早于企業成立的情況。

    據招股書,目前奧揚科技共有7名董事,3名監事,5名高級管理人員,4名其他核心人員。

    實控人蘇偉的妻子王韓自2017年9月起擔任奧揚科技董事,招股書稱“王韓1990年6月至2003年2月,在山東蘭鳳針織集團有限公司工作”。但國家企業信用公示信息系統(以下簡稱“企信網”)顯示,該公司成立于1994年4月,比王韓入職時間晚了4年。

    現任奧揚科技董事、副總經理的白江坤,曾于2009年3月至2011年10月在西安德森新能源裝備股份有限公司任職,但據企信網顯示,該公司2011年3月才成立,比白江坤入職時間晚了2年。

    現任奧揚科技監事李洪平,在2003年至2007年間,于東營福奧汽車銷售服務有限公司任財務經理。據企信網,該公司成立于2006年4月,比李洪平入職時間晚了3年。

    奧揚科技在招股書中寫道:“發行人及全體董事、監事、高級管理人員承諾招股說明書及其他信息披露資料不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任?!钡陨?位高管的個人履歷信息頻頻發生“時空錯亂”現象,不免令人生疑,個中的具體原因不明。

    合作伙伴被處罰

    奧揚科技作為低溫絕熱儲運應用裝備的研發、生產和銷售商,生產活動的主要原料為304不銹鋼板、封頭、框架、閥門、氧化鈀和銀分子篩吸附劑。

    報告期內(2018年-2020年),奧揚科技主要原材料采購金額分別為16,234.55萬元、25,789.58萬元、37,143.85萬元。

    招股書披露,新鄉市中聯金屬制品有限公司(以下簡稱“中聯金屬”)是奧揚科技報告期內前五名供應商之一。奧揚科技向其采購封頭、保護圈和保護蓋的金額分別為1,577.78萬元、4,310.01萬元、6,152.98萬元,占當年采購總額比重分別為5.94%、8.03%、10.42%。

    企信網顯示中聯金屬成立于2017年9月,成立第二年即成為奧揚科技前五大供應商,2019年、2020年采購金額大幅增加。

    同時,《商務財經》發現,奧揚科技的前五大供應商之一還存在著被環保處罰的情況。

    新鄉市申坤機械裝備制造有限公司(以下簡稱“申坤制造”)也是奧揚科技報告期內均排名前五的供應商。申坤制造成立于2013年,自成立以來就一直與奧揚科技合作。奧揚科技主要向其采購原材料封頭的金額分別為3,192.68萬元、2,771.38萬元、3,214.15萬元,占當年采購總額比重分別為12.01%、5.16%、5.44%。

    據綠網,申坤制造在2019年有1條環保處罰的記錄。該記錄顯示,申坤制造“年加工20萬件LNG封頭外觀處理項目”未依法報批環境影響評價文件,擅自開工建設,違反了《中華人民共和國環境影響評價法》,申坤制造應依法承擔責任。因此2019年8月9日,獲嘉縣環境保護局責令申坤制造停止項目建設,并處以行政罰款2.02萬元人民幣。

    社保繳納人數不一

    根據招股書,報告期內奧揚科技員工總數分別為275人、346人、436人,其員工繳納社保的人數分別為229人、322人、425人,奧揚科技部分員工存在未繳納社保的情況。

    奧揚科技現有子公司有2家,分別為山東奧揚易通達管理服務有限公司(以下簡稱“奧揚易通達”)和山東奧揚氫創新能源研究有限公司(以下簡稱“奧揚氫創”)。奧揚氫創為2021年6月新成立的子公司,故不存在于奧揚科技合并報表計算范圍內。

    此外,招股書報告期內合并報表范圍中還有一家子公司,為諸城市奧捷特種裝備有限公司(以下簡稱“奧捷特種裝備”),于2020年8月注銷,故2020年不納入合并報表計算范圍。奧揚易通達成立于2019年12月,故2018年不納入合并報表計算范圍。

    通過查詢企信網奧揚科技母公司、奧揚易通達和奧捷特種裝備報告期的企業工商年報中社保繳納人數,《商務財經》發現招股書中披露的社保繳納人數與企信網并不一致。

    企信網顯示,2018年至2020年奧揚科技總計社保繳納人數分別為296人、306人、446人,與招股書相比分別少了中披露的人數分別相差67人、16人和21人 ,2018年、2020年社保繳納人數甚至比招股書所示員工總數還多。

    此外,根據招股書,在報告期內,因員工數量不能及時滿足生產經營需要,奧揚科技在2018年5月至2019年7月、2020年1-2月曾存在勞務派遣用工情況,其中部分月份存在勞務派遣用工數量占總員工總量的比例超過10%的情況,違反了勞務派遣用工的相關規定。


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